2月頃に、アクサ生命様主催の「アクサウェルビーイングフェス」企業合同ウォーキングイベントへ、限られたメンバーではありましたが参加させていただきました。

毎日の歩数を競い合うイベントで、健康的な生活につながるだけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションの機会にもなり、とても充実した時間となりました。

休日の歩数に驚かされたり、「イベントがあるから少し歩いてみよう」と散歩を取り入れてみたりと、それぞれが楽しみながら参加することができました。

また、イベントでは全体賞として「企業Oneチーム賞」をいただき、さらにスタッフの一人が「ウェルビーイング賞」を受賞するという大変嬉しい結果にもつながりました。

参加したメンバーにとっては楽しい思い出ばかりで、とても有意義なイベントとなりました。
次回開催の際には、さらに多くの仲間にも参加してもらい、チーム一丸となって挑戦していきたいと思います。

このような貴重な機会をいただき、ありがとうございました。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

本日は、アクサ生命様より頂戴しているワンポイントアドバイスを朝礼にてスタッフ全員で共有しました。

今回のテーマは「天気痛を和らげる食生活」についてでした。

天気痛（気象病）は、気圧や天候の変化によって体調に影響が出るものとされていますが、食生活によって症状の改善につながる場合があることを知り、大変勉強になりました。

また、症状が出る前の予兆を把握しておくことも大切とのことで、これから迎える梅雨の時期に向けて、改めて体調管理の重要性を感じる機会となりました。

今後もこのような情報をスタッフ全員で共有しながら、健康管理への意識を高め、より良い環境づくりに取り組んでまいります。

アクサ生命様、いつも貴重な情報をご提供いただきありがとうございます。

昨日は竹内弘一様にお越しいただき、セミナーを開催していただきました。

今回も限られたメンバーでの参加となりましたが、まずは弊社に関連するお話をお伺いし、その後は全員でワークに取り組みました。

学びの中にも楽しさがあり、会場は終始とても盛り上がりました。
毎回、楽しみながら学べる内容を考えてくださるため、充実した時間を過ごしながら、多くのことを学ばせていただいております。

お忙しい中、いつも貴重なお時間をつくってお越しいただいていることに、心より感謝申し上げます。
その想いに応えられるよう、一回一回の学びを大切にし、いただいた機会を無駄にすることなく、今後にしっかりと活かしていきたいと思います。

竹内弘一様、今回も誠にありがとうございました。
次回もどうぞよろしくお願いいたします。

このたび当社は、国際的な気候変動対策認証機関である「SBTi（Science Based Targets initiative）」より、温室効果ガス削減目標の正式承認を取得いたしました。

SBTiは、パリ協定に基づく「地球温暖化を1.5℃以内に抑える」という国際目標に沿って、企業の温室効果ガス削減目標が科学的根拠に基づいた適切な水準であるかを審査・認定する国際的なイニシアチブです。世界的にも信頼性の高い認証として知られております。

当社では、2024年を基準年とし、2035年までにScope1・Scope2におけるCO₂排出量を63％削減する目標を掲げております。また、Scope3排出量についても継続的に測定・削減へ取り組んでまいります。

特に、Scope1・2に関する削減目標については、SBTiにおける現時点で最も高い基準である「1.5℃水準」と整合していると評価され、審査過程において指摘事項なく承認をいただきました。

当社ではこれまで、全従業員を対象としたSBTiに関するセミナーを実施するなど、社内理解の促進にも取り組んでまいりました。今回の認証取得を通じて、従業員一同、環境への取り組みに対する意識と誇りをより一層高めております。

今後も、地球環境に配慮した持続可能なものづくりを推進し、社会に貢献できる企業を目指してまいります。

先日、今年1月に会社見学へお越しいただいた
桃山南小学校の先生より、
子どもたちが作成した成果物をお持ちいただきました。

見学当日は、子どもたちが一生懸命話を聞いてくださり、
たくさんの質問をしてくれたことがとても印象的で、
弊社にとっても大変充実した一日となりました。

今回いただいた成果物を拝見し、
会社見学での体験が子どもたちの記憶に残るものとなっていたことを知り、
スタッフ一同大変嬉しく、胸がいっぱいになりました。
心より感謝申し上げます。

子どもたちの素敵な成果物は、
ぜひ皆様にもご共有させていただきたいと思います。

また、今年度の5年生の社会見学についても
お声がけをいただいており、
12月頃の実施に向けて現在準備を進めております。

今後も地域とのつながりを大切にしながら、
ものづくりの魅力や仕事の楽しさを伝えられる機会を
大切にしてまいります。

そして、この取り組みをきっかけに、
他の小学校の皆様にも社会見学先として
弊社を選んでいただければ幸いです。
皆様のご来社を心よりお待ちしております。

これのタイトルは

ゴールデンウィークが明け、本日より通常稼働しております。

連休前の5月1日には、毎年恒例の社内BBQを開催いたしました。
今年もこのような楽しい機会を設けていただきました
社長、副社長、会長、誠にありがとうございました。

また、事前の買い出しや準備を進めてくださった
「わプロジェクト」の皆さんにも感謝申し上げます。

当日は午前中こそ雨模様でしたが、
午後からは天候にも恵まれ、
スタッフ全員で楽しい時間を過ごすことができました。

さらに、ツーナインジャパン様の二九社長よりスイカを、
能勢鋼材様からも差し入れを頂戴し、
皆様のお心遣いにスタッフ一同心より感謝しております。

毎年恒例となっているBBQは、
スタッフ同士の交流を深める大切な機会です。
今年は新しく仲間入りしたスタッフとの交流の場にもなり、
笑顔あふれる有意義な時間となりました。

弊社は5月より第41期を迎え、
今後は自動ライン導入も控えております。
これからもスタッフ一丸となって力を合わせ、
より良い西田製作所を目指して取り組んでまいります。

先日、地域周辺のボランティア清掃活動を実施いたしました。
今回の担当は「B班」が担当し、会社周辺の道路や歩道を中心に清掃を行いました。

活動の中では、タバコの吸い殻や空き缶、
さらにはお弁当の容器など、さまざまなごみが捨てられており、
改めて地域美化の大切さを感じる機会となりました。

日頃何気なく通っている場所でも、
実際に清掃活動を行うことで、
地域環境を守る意識をより高めることができたと思います。

こうした活動は一度だけではなく、
継続して取り組むことに意味があると考えております。
今後もスタッフ一人ひとりが地域への感謝の気持ちを持ちながら、
定期的な清掃活動を続け、
地域に貢献できる企業を目指してまいります。

この度、「健康経営優良法人2026 ブライト500」の認定証を、
アクサ生命様の井上様より正式にお持ちいただきました。

弊社は6年連続での認定となり、
京都府内では8社のみ選出される中の1社として
認定をいただくことができました。

また、毎年アクサ生命様より血圧計を、
井上様よりお祝いのお花を頂戴しております。
血圧計は社内のコンディショニングエリアへ設置し、
お花は玄関に飾らせていただいております。

今回改めて認定証を受け取り、
健康経営への取り組みを継続できていることを実感するとともに、
来年以降も継続して認定を目指していきたいという
気持ちを新たにいたしました。

今後も西田製作所スタッフ一丸となって、
健康で働きやすい職場環境づくりに取り組み、
さまざまな挑戦を続けてまいります。

アクサ生命様、井上様、
日頃より多大なるご支援をいただき誠にありがとうございます。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

先日、京都総研コンサルティング様にご来社いただき、
弊社が申請を進めている「SBT認定」について、
脱炭素に関するご説明をしていただきました。

SBT（Science Based Targets）とは、
パリ協定が掲げる「世界の気温上昇を1.5℃以内に抑える」という目標に沿って、
企業が科学的根拠に基づいた温室効果ガス削減目標を設定し、
国際機関であるSBTiから認定を受ける制度です。

弊社では太陽光パネルの導入や、
100％再生可能エネルギーの活用を進めていますが、
今回のお話を通じて、さらに環境に配慮した取り組みを
継続していくことの重要性を改めて実感しました。

また、SBT認定の取得は、
環境への取り組みを明確に示すことができ、
お客様や取引先様からの信頼向上にも繋がります。

内容としては非常に専門的で難しい部分もありましたが、
スタッフ一人ひとりが意識を持って行動することで、
会社全体として大きな成果に繋がっていくと感じています。

今回学んだ内容を社内でも共有し、
今後も脱炭素化に向けた取り組みを進めてまいります。

京都総研コンサルティング様、
この度はご足労いただき、貴重なお時間をありがとうございました。

本日、アクサ生命様より頂戴している
「ワンポイントアドバイス」を朝礼にて共有いたしました。

今回のテーマは
「介護は2択」です。

介護にかかる現実的な費用や備えについてのお話であり、
少し難しい内容ではありますが、
自分自身や家族にも関わる大切なテーマとして、
スタッフ一同で学ぶ機会となりました。

今後もこのような情報共有を継続し、
知識を深めながら、より良い職場づくりに
つなげてまいります。