このたび、当社3階トレーニングルーム内に「コンディショニングエリア」を新設いたしました。

本エリアでは、トレーニングマシンによる運動を通じて身体機能の向上を図るとともに、体重計や血圧計を活用した日常的な健康状態の把握、さらに酸素ボックスの利用による心身のリフレッシュを目的としております。

従業員一人ひとりが自身の体調を適切に管理することは、良質な業務遂行の基盤であると考えております。社内に常時利用可能な環境を整備することで、健康意識の向上と継続的なコンディショニングの実現につなげてまいります。

今後も、従業員が心身ともに健やかに働ける職場環境づくりに取り組んでまいります。

本日、アクサ生命保険株式会社様よりご提供いただいている「ワンポイントアドバイス」を、朝礼にて社内共有いたしました。

今回のテーマは「老化をコントロールするための日常生活の工夫」についてでした。日々の生活における良い習慣と見直すべき点について学び、健康維持に対する意識を高める機会となりました。

内容を通じて、日常の行動を振り返り、改善の重要性を改めて認識することができました。

今後も継続的に情報共有を行い、従業員一人ひとりが健康意識を高く持ち、心身ともに良好な状態で働ける環境づくりに努めてまいります。

本日、アクサ生命保険株式会社様よりご提供いただいている「ワンポイントアドバイス」を、朝礼にて社内共有いたしました。

今回のテーマは「冬の血圧トラブルへの注意喚起」でした。寒暖差によるヒートショックや、塩分の過剰摂取が健康に与える影響について学び、日常生活における予防意識の重要性を再認識する機会となりました。

また、十分な睡眠の確保など、日頃の生活習慣の見直しが健康維持につながることについても理解を深めることができました。

今後も継続的に情報共有を行い、従業員一人ひとりの健康意識の向上に努めてまいります。

季節の変わり目で寒さも厳しくなる時期となりますので、皆様におかれましてもどうぞご自愛ください。

このたび当社は、「きょうと健康づくり実践企業」として本年度も認定をいただきました。

本認定は、企業として健康づくりに積極的に取り組む活動が評価されるものであり、当社においては毎朝のラジオ体操の実施や、3階トレーニングルームの常設などの取り組みが評価されたものと考えております。

従業員一丸となって健康づくりに取り組んできた結果、継続して認定をいただけたことを大変嬉しく感じております。

今後もこれらの取り組みを日常的なものとして定着させるとともに、新たな施策の検討・実施を通じて、さらなる健康経営の推進に努めてまいります。

本設備の導入にあたり、講師の方よりご自身のご経験を交えたご説明をいただき、大変分かりやすく理解を深めることができました。

また、先週は各部署ごとに利用時間を設け、従業員が実際に体験する機会を設けました。多くの社員が利用することで、設備への理解促進と活用のきっかけづくりにつながったと感じております。

実際の体験においては、短時間の利用でも身体の変化を感じるなど、血行促進への効果を実感する声もありました。加えて、集中力の向上や美容面での効果も期待されております。

今後も本設備を積極的に活用し、従業員の健康増進と働きやすい環境づくりに努めてまいります。

健康経営の一環として、事務所棟3階のトレーニングルームに高濃度酸素ボックスを導入いたしました。

本設備は福利厚生の一環として、全従業員が利用可能となっております。複数名で同時に利用できるタイプであり、各部署単位での活用や、従業員同士のコミュニケーションの場としての活用も期待されます。

実際に体験したところ、設備内はモニターや空調も完備されており、快適な環境の中でリフレッシュできる空間となっております。高濃度酸素を取り入れることで、集中力向上や疲労回復への効果も期待されます。

今後は本設備を積極的に活用し、従業員の健康増進および業務効率の向上につなげてまいります。

先日、アクサ生命保険株式会社様よりご提供いただいている「ワンポイントアドバイス」を、朝礼にて社内共有いたしました。

今回のテーマは「歯とからだの関係性」についてでした。口腔内の健康は全身の健康にも大きく影響することから、日頃のケアや定期的な検診の重要性について理解を深める機会となりました。

症状が出てからの対応ではなく、予防の観点から日常的なメンテナンスを行うことの大切さを改めて認識いたしました。

今後も継続して情報共有を行い、従業員一人ひとりの健康意識の向上に努めてまいります。

先日、アクサ生命保険株式会社様よりご提供いただいている「ワンポイントアドバイス」を、朝礼にて社内共有いたしました。

今回のテーマは「フレイルのリスクチェック」でした。フレイルとは、要介護状態に至る前段階を指し、健康維持の観点からも重要な概念とされています。

チェックを通じて、自身の生活習慣を見直す良い機会となり、特に食事や運動といった日常的な取り組みによって改善が可能である点について理解を深めることができました。

本取り組みは、日頃あまり意識する機会の少ない健康に関する知識を学ぶ貴重な機会となっております。

今後も継続して社内で共有し、従業員一人ひとりの健康意識の向上につなげてまいります。

このたび弊社では、水道から電解水素水を利用できる「トリムイオンRefine」の設置にあたり、日本トリム株式会社様にご来社いただき、製品に関するご説明をいただきました。

以前にも一度ご説明の機会をいただいておりましたが、社内メンバーの変更もあったため、今回は改めて実演を交えながらご説明いただき、理解を深める貴重な機会となりました。

当日は、電解水素水の特長や、その有用性について分かりやすくご紹介いただきました。また、医療機器として認められている点についても説明があり、社内で日常的に利用できることに対して、従業員一同大きな関心を寄せておりました。

本設備は福利厚生の一環として導入されたものであり、従業員の健康を大切に考える会社の姿勢を改めて実感する機会となりました。

今後は、より身近な存在として日常的に活用し、健康意識の向上につなげてまいります。

日本トリム株式会社様、このたびは誠にありがとうございました。

このたび、西田製作所における「健康経営サイクル」が策定されましたので、ご報告いたします。

本サイクルを基盤として、従業員一人ひとりが主体的に意見を出し合い、継続的な取り組みの推進および新たな施策の検討・実行につなげてまいります。

また、社長の方針にもあります通り、「安全第一」に加え「健康第一」を重視し、全社員が安心して長く働ける職場環境の実現を目指してまいります。

今後とも、全社一丸となって取り組んでまいります。